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在晨星办公,员工是公司最大的财富,对员工的投资是最重要的投资,公司遵循以人为本的管理宗旨,倡导团队精神,同时注重员工个人发展。本着公平、公正、公开的用人标准,诚邀热爱零售业、具有专业素质之精英加盟。

一、副总经理(2人):
1、要求年龄25-45岁,本科以上学历;
2、2年以上相应职务资历,熟悉商场的营运管理工作,丰富的品牌资源和招商渠道,敏锐的商业嗅觉和出色的商业谈判能力;
3、具有优秀的领导能力,善于人际沟通,具备极强的敬业精神和职业道德操守。

二、采购经理(3人)
1、营销或经济管理相关专业专科以上学历;
2、三年以上行业招商经验;
3、丰富的商品与客户资源,较强的沟通谈判能力;

三、商品部副经理(2人)
1、大专以上学历,男女不限,35周岁以下,形象气质佳;
2、熟悉OA或IT市场,丰富的品牌资源与客户资源;
3、良好的沟通谈判能力;

四、培训师(1人)
1、年龄25-35岁,营销或管理类相关专业;
2、一年以上大型公司专职培训管理与授课经验;
3、较强的组织协调能力与沟通能力,亲和力佳。

五、市场部经理(1人)
1、本科以上学历,28—35岁,市场营销或营销策划专业毕业;
2、有1年以上零售行业相关工作经验;
3、具有较强的分析策划能力和审美意识,商品知识丰富,有出色的谈判技巧。

六、卖场主管(2人):
1、大专以上学历,男性,形象气质好;
2、较强的沟通及管理能力、有亲和力,心态积极;
3、卖场一年以上基层管理经验;
七、顾客服务员、收银员、营业员、送货员、仓管员工(长期招聘):

【培训层次】
【职业发展】

晨星文仪金牌销售员工的特质 (节选)
一、 永远保持积极的态度
工作的第一条规则,致力于积极的态度会让你走向成功之路且持久永恒。如果心存疑惑,你就没有积极的态度。积极的态度不只是思想过程,更是持续不间断性的实践。
二、 自信
如果你连自己都不相信是否能够做得到,谁会相信你呢?你掌握的工作最重要的工具,就是你的自信度。相信自己,每天对着镜子中的自己说1000遍:“我一定成功”,你一定会成功。
三、 设定目标并完成
确定并完成特定的长期(你想要什么)以及短期(如何取得你想要的)目标。目标是成功的地图,它将引导你走向成功。对自己做好的计划一定彻底执行,今天的目标一定今天完成,目标未达成不诿过于外部环境或他人。
四、 努力学习
成功的人通常具备两种能力:一是创新能力,这种人不多;二是学习能力,这种人很多。学习能力强的人不会原地踏步,因而在知识与能力方面能不断的积累,一点点的积累就一点点地进步,成功是由一个个小小的目标达成,一次次小小的进步累积而成。
五、 了解并满足客户需求
对客户要一视同仁,友好对待。倾听客户所说的话,并提出引导性问题,发掘他们真正的需要。谁能真正了解客户的需要并满足,谁就能接近客户的内心,并最终成功的进行推销。
六、 乐在帮助
不要太不知足,那会写在你脸上。为帮助客户而销售,不要为了佣金而销售。乐于助人,你会获得更多的机会。
七、 保留顾客
要真诚,你想别人怎么待你,便怎么待人。如果你真有机会能了解一名客户,把精力放在他最关切的事项上,你所获得的将远远超过佣金所能给你的。
八、 相信你的公司与产品
相信你的产品并做到服务一流,这份信心会在无形中显现出来。你的信念会清晰地传达给客户,而且会在你的业绩数字上表现出来。如果你对自己的产品都没有信心,你的客户对你还有信心吗?
九、 自我操练
积极主动与充分的准备,是你发掘顾客成功的最佳动力。你必须时刻准备好并随时行销,否则你便会销售失败。准备齐全你的职业套装、行销工具、自我介绍、该问的问题、该说的话以及可能的回答。一个具备创意的准备工作,能决定你的工作绩效。
十、 坦诚
你是否很坦诚地想帮助人,你的坦诚不坦诚,别人会看得出来;你如果不坦诚会流失你的顾客资源。
十一、 当机立断
迅速准确地衡量客户的购买意愿与能力,不要与犹豫不决的人浪费时间,要做最有生产力的事情。
十二、 赴约守时
迟到意味着“我不尊重你的时间”。迟到是没有任何借口的。除非有特殊情况,否则你必须在约定时间之前打电话过去道歉,再继续你未完成的行销工作。
十三、 注重形象
衣着得体、保持颠峰精神状态,这对于你个人、公司与产品都会产生正面的影响。
十四、 信任当前
深入了解客户本身及其公司,尽早建立信任感。不要等到上场了才开始练习投球。还没有建立彼此的信任之前,对客户一定要实事求是,切勿吹捧。
十五、 善用幽默
幽默是最成功的交情行销工具。你不妨再在工作中保持幽默,幽默带来的微笑会深刻感染你的客户。
十六、 熟悉产品
全面了解你的产品及其对客户有哪些好处。完全掌握产品知识,可以给你的自信心充电,让你能做到专业化行销。在商品介绍的过程中,这些知识并不一定会全部派上用场,但是它真的能给你十足的信心去促成行销。
十七、 将特性转换成利益
每位客户都有不同的购买动机,真正影响客户购买决定的因素,绝对不是因为商品优点和特性加起来最多而购买。一个商品有再多的特性与优点,若不能让客户知道或客户不认为会使用到,再好的特性及优点,对客户而言,都不能称为利益。
反之,若你能发觉客户的需求,而能找出产品的特性及优点,满足客户的需求,或解决客户的特殊问题,这个特点就有无穷的价值,这也是成功行销人员存在的价值。销售人员对客户最大的贡献,就是能够满足客户的需求或特殊需求或帮助客户购得最大得满足。
十八、 真实
诚实为本,绝对不要因为忘了自己曾经说过的话,而不知所措,搞得自己手忙脚乱。绝对不能跟客户吹捧产品,那样会留下不真实不可靠的印象。
十九、 对承诺负责
要把业务往来交流转变成交情,最好的办法就是按照承诺交货。做不到自己许诺的事,无论是对公司或顾客,都是一场无法弥补的过失。如果你常常言而无信,你甚至会失去你所有的顾客。
二十、 不恶贬竞争对手
如果你的对手不太友好,保持沉默是上策。这是君子行事的规则。以创造力及充分的准备来展示你的优势,不必刻意去打击对手。
二十一、 善用感谢
学会感谢,因为那是人生美好的填加剂。感谢别人给你的帮助,感谢同事给你的支持,感谢客户对你的信任,你同样会获得他们对你的感激。
二十二、 学会倾听
当客户已决定要购买时,通常会给你暗示,倾听的水平高低能决定你的成交比例。
二十三、 预期客户的拒绝
想好应对客户拒绝理由的言辞,以应付一般的拒绝。
二十四、 敏锐度
顾客不一定都说实话,他们往往不会在一开始就告诉你拒绝的真正理由,你要时刻训练你的敏锐度。
二十五、 克服拒绝
在很复杂的情况面前,你所面对的不仅是如何应对,而且需要仔细分析客户拒绝的理由,深思解决之道,创造出一个充满信心与信赖的强烈气氛,让行销能得以圆满完成。事实上,行销始于客户说“不”。
二十六、 直接要求客户购买,But,不要替客户做决定。
二十七、 提出要求客户立刻下定单之后,记得立刻闭嘴
二十八、 重视电话行销
二十九、 连续追踪
三十、 乐观面对“拒绝”
三十一、 适应改变
三十二、 遵守规则
三十三、 融洽相处、团队协作
三十四、 选择中努力
三十五、 不要归咎他人
三十六、 坚持到底
三十七、 用数字找出你的成功公式
三十八、 热情面对工作
三十九、 留给客户深刻的印象
四十、  自得其乐